为使新员工进一步了解集团企业文化，增强企业认同感和归属感，提升职业素养和安全生产意识，丰富特色文化生活，尽快融入水务大家庭，11月8日至11月10日，以“凝‘新’聚力 逐梦起航”为主题的2022年度新员工培训圆满举行，来自集团各部门、子（分）公司的33名新进员工参训。
集团党委副书记、副董事长、总经理丁亮，党委委员、纪委书记、工会主席王欣出席培训开班仪式。丁总代表集团领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并对这些新“水务人”的成长和发展提出了三点要求：一是要勤学善思苦练，稳步提升自身能力；二是要尽快转变角色，充分发扬实干精神；三是要发挥自身优势，与企业发展同频共振。
汇聚“新”能量，彰显水务风采
为了帮助大家系好“职场的第一粒扣子”，培训第一天上午，集团人力资源部（党群工作部）相关负责人为新员工们作了人事制度及人才政策专题解读，相关部室人员对新员工们进行了廉洁教育。培训还特别邀请了市应急管理局应急指挥中心副主任何远发现场讲授了安全生产方面的专题课程。专题辅导课程全部结束后，通过随堂测试的形式让新员工们及时巩固课堂所学，真正实现以考促学、以考促长。
导师帮带助成长，学员分享焕新彩。培训第一天下午，“导师帮带”学员代表们依次分享了各自的帮带开展情况、学习成果、心得体会以及未来规划。分享交流环节展现了不同部门岗位的工作内容，有效助推新员工们成长成才。
碰撞“新”火花，书写别样青春
为丰富新员工们的文化生活，聚焦人才多方位发展，培训第一天下午还设置了五大员工社团推介专场暨社团风尚季闭幕式活动。集团音乐社、摄影社、茶道研学社、手工DIY社及羽毛球社负责人依次作社团推介和互动展示，让新员工们现场体验社团活动的乐趣。
培训第二天下午，新员工们在潞村营地开展了“极限飞盘”素质拓展活动。年轻人们在教练的带领下，通过热身运动、结对训练、分队对抗等环节，迅速拉近了彼此之间的距离，全身心融入团队中，为团队荣誉竭尽全力，充分展现了新“水务人”无所畏惧、攻坚克难的勇气。
注入“新”理念，携手共进未来
培训第三天上午，新员工们集体赴太湖水厂进行实地参观，大家走访了厂区中控、化验等场地，听取了对沉淀池、砂滤池、臭氧活性炭滤池等区域的讲解后，更清晰地了解了水生产工艺，感受了现代化水厂的魅力。当天下午，新员工们集体参观了湖州市民防教育馆，实践学习了关于人民防空、消防安全以及危险急救等方面的知识。新员工们还纷纷进入自然灾害体验厅，亲身体验各类自然灾害发生时的场景，切实学习到各种避险避害知识。
水务未来 青年担当
凝心聚力 逐梦起航
愿2022年度水务集团新员工
不负韶华 砥砺前行
谱写水务发展华丽新篇章
